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Leave a Comment肖宇的BLOG Posts
上班久了才会意识到，其实不管是大或小的公司里，大部分同事和领导都在演戏，在一个注定死亡的结局之前把自己演的很勤奋和专业。
更可笑的是很多人演着演着自己还入戏了。
后来才慢慢觉得其实工作本身没啥意义，老一辈的人不过是沿着传统习惯的道路继续走，所以他们才觉得人这一辈子必须是要工作的。不过我偶尔也会觉得工作是和人接触，不和社会脱轨的一种方式，我也从来没有在工作中感觉到很痛苦，因为从很多年前开始对工作就没有任何期待和幻想了，现在能工作收获一点经济价值还是感觉可以的。
Leave a Comment忽略了发表一些想法
Leave a Comment其实这一年多以来，都比较平平淡淡，最大的变动也就是在工作上了。我在2021年上半年换了几份工作，遇到的同事都还挺可爱的也很好玩。后来经过前同事的介绍，在2021年夏天入职了一家在国内还算比较有名的车企，薪资也达到了比较高的水平，超过了重庆年平均工资，也超过了北京上海地区的城镇居民人均可支配收入。这让我的生活质量有了比较大的提升。同时我依然保持着节约适度的消费习惯，并一直对抗着虚荣和消费主义。这份工作有时候会需要出差，也去了不少地方，每次出差虽然很累，但还是比较开心的，因为在不同地方拍摄的视频最终都会成为我的作品和工作经验。在出差过程中我深刻认识到发达地区的就业环境确实比重庆要好上很多，如果我将来失业了，说不定会考虑到北京上海等城市工作。但我也知道背井离乡真的很难，到时候再说吧，毕竟一份体面的工作和薪资或许是值得背井离乡的。
1 Comment2020年刚开始的时候，我还在一家公司的新媒体部做拍摄和后期，这也是我从电视台出来之后，时隔2年多再次回到这个岗位上，认识了好几个有趣的同事，印象最深的是我的编导搭档，此外还有个花臂少女，虽然是少女但是也二十七八了。由于工作内容是抖音的拍摄剪辑，在一起讨论选题，拍摄素材，剪辑成片。这份工作现在回想起来还是非常快乐的，往事依旧历历在目不由得会心一笑。再后来开开心心地准备过2020年春节，突如其来的疫情爆发了，我和很多人一样，一开始是比较懵逼的，不知道意味着什么，后来公司迟迟无法复工，在坚持了一阵后，领导宣布部门就地解散，年后就不用去上班了。我还是第一次遇到这么突然的事情，其实说实话，我当时的感觉有点激动，年前拍摄完成待剪的好几个片子突然就不用剪了，感觉还有点小开心的。
Leave a Comment真正开始听后摇算起来，有一年多了吧，之前虽然听过类似的音乐风格，但从来没有意识到自己原来是喜欢听这种音乐的。我之前一直以为“后摇”是“后现代摇滚”的简称，后来发现并不是，但好像又有点关系。后摇给人的感受就是，能让人体会到完全的旋律的美感，而不是歌词的堆砌，特别是近些年以来越来越没水准的歌词。很难得的是，国内的后摇乐队丝毫不比国外的弱，之所以听的人少，最大的原因或许是这种音乐风格本身受众群体就很小。
Leave a Comment自我的博客从2012年创建以来，在很长一段时间内都采用的是WAMP集成环境来进行搭建的，当然最早的时候还采用过共享型虚拟主机，因为最初自己的技术并不是很好，对界面不友好的Linux环境比较排斥。但随着时间的推移，WAMP的稳定性和效率问题越来越突出，时至今日，已不得不对网站的环境做出一些调整以适应新时代的互联网。
Leave a Comment零几年我读小学时，喜欢去网吧玩游戏。当年我推开一扇铁门，进入了一个开在居民楼2楼里的网吧，网吧里只有寥寥几台电脑，主机被锁在改造后的木制主机柜里，桌面上放着的是显像管显示器。这个网吧是由一套两室一厅的房子改造而成的，客厅就是网吧的主要营业空间。网吧老板晚上就住在其中一个卧室里，而老板儿子就住在另一个卧室，老板一家白天就在自己家营业收钱，想必当年也是没有营业执照和任何手续的。这家网吧由于没有房租成本，在价格上比附近的开在门面里的网吧要便宜每小时5毛到1元钱，所以长期以来还是有顾客光临的，尽管他家的电脑和环境都差一些。我去那儿的次数不算多，但我多次都能遇见一位当年已经三四十岁的女人在玩游戏，她独自一人坐在其中一台电脑面前，也不和别人说话，也不和朋友一起，并且每次玩的都是同一个游戏——《星际争霸》。这虽然也是我十分喜欢玩的游戏，但是显然这个游戏的乐趣是和真人一起对战，而不是人和电脑之间，那时我觉得她是孤独的。
Leave a Comment参加工作这么多年来，我也经历过不少同事和朋友相继辞职离开，当然也包括自己辞职离开，但是还从来没有经历过公司倒闭关门的情况。一直以来我都有一种莫名的渴望，就是喜欢吃散伙饭。比如当我得知某个关系要好的同事即将离开的时候，我会倾向于找个机会拉上几个同样关系不错的同事与他一起吃一顿散伙饭，就算是给即将离开的同事送行了。之所以我会有这种渴望，我想其实是因为我喜欢吃散伙饭时的那种氛围带来的情绪体验。一群互相熟悉的人，因为一个人的离开，互相推杯换盏，从吐槽本公司的种种劣迹，公司制度的不公，上司或同事的恶心，到共话光明的未来，明媚的前程，对即将离开的同事献上美好的祝福。在交谈的过程中，思绪从刚认识开始回忆，想到每一个中午一起吃饭，每个工作任务的具体执行，困难的一起解决，一起应对其他人的刁难。这是一种深刻的情绪共鸣，不禁让人感慨万千。这是一种患难与共的情谊，虽然和大部分同事只是泛泛之交和普通的工作往来，但在一个公司总有几个能和自己聊到一起的人。每当我换一份工作之后，回过头来发现最值得回味的就是和同事一起经历的种种，总的来说之前的几份工作经历还是很开心的。
当我更换几次工作之后就觉得，人从一段纷繁复杂的关系泥潭中脱身真的是一件非常爽的一件事，犹如清风拂面，辞职算是一种，我想那些不得不离的婚应该也是吧。
Leave a Comment（本文来自FT中文网的一篇访谈文章，节选自经济学者陈志武的回答，稍有改动）
从人类历史来看，从一万多年以前到现在，每次技术革命都使得收入差距、社会矛盾恶化。每次社会组织形式的进一步复杂化、等级化，也造成了财富差距和社会矛盾的恶化。很多历史学者研究也发现，人类历史上真正让收入差距、财富差距拉平的主要方式，还是两大类：一类就是大规模的暴力事件，包括大规模战争，还有一个就是大规模的瘟疫。
很多人问，这一次，人工智能、AI机器人和大数据，是不是能拯救人类，改变过去的历史规律？正好相反，历史还会重复。道理很简单：每次技术革命虽然也会让大众受益，但从财富创造、收入提升的角度来讲，很遗憾，只有极少数的人能够知道如何充分利用这些新技术的潜力。如果马云生活在原始狩猎采集社会，是肯定没办法成为首富的，因为在那个时代生存，要身强力壮，个子高大，才可以去跟动物打。但随着技术的不断进步，到今天，成功靠的更多是情商、判断社会和技术发展趋势的能力。
每次新技术出来后，并不是所有的人都愿意去学习它，即使愿意去学的人，很多也没办法完全把它的潜力搞明白。因此走到最后，每一百个人里面，可能只有两三人能够把新技术及其潜力真正理解透、挖掘好。从一万多年以前到现在，总的来讲，一次次的技术进步，使得人的财富差距、收入差距、地位差距不断拉大。
但是从人类更长久的历史来看，是非常乐观的。很多历史学者做过很多研究，从原始社会到现在，每年的暴力死亡率，包括凶杀、误伤，还有每年10万人里死于战争的人数，总体上是越来越低的。人类走向文明、走向更平和的生存状态这个趋势，是非常积极的，一点都不含糊的。长期是乐观的，但短期里是不是会走一些弯路？人性告诉我们，不仅仅是会，而且往往是必然的。因为人不会在没有经受教训的情况下去改变自己的行为。所谓的不见棺材不掉泪，吃一堑长一智，说的就是人类进化是靠吸取教训再前进的总体规律。
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